据脉脉高聘人才智库最新发布的研究显示，人工智能领域的薪资格局正在悄然改变——中美AI工程师的薪酬差距持续收窄，目前已缩小至约两倍水平，显著低于人民币与美元汇率差。与此同时，两国从业者的工作时长差异也引发广泛关注。数据显示，美国AI工程师每周工作时长普遍在80至100小时之间，而中国有近三分之二的AI工程师周工作时间不超过60小时。

随着AI技术进入爆发式发展阶段，中国市场对人工智能人才的需求呈现井喷态势。以2025年9月为例，AI领域新发布的招聘岗位数量同比激增超11倍。脉脉平台统计显示，上千家AI企业共计释放约7.2万个相关岗位，其中不仅包括华为、字节跳动等科技巨头，还有MiniMax等专注AI赛道的新锐企业，纷纷以极具竞争力的薪资招揽人才。例如AI算法工程师、AI应用研发专家等核心岗位，年度最高薪酬可达140万元。

值得关注的是，尽管中美两国普通程序员的薪资差距仍维持在6倍左右，但在AI工程师这个细分领域，薪酬差异已明显收敛。这一趋势反映出中国AI产业在吸引高端人才方面的竞争力正在持续增强。与此同时，企业高管、人力资源部门及猎头公司正在加快推进人才招募计划，以应对行业快速发展带来的巨大人才缺口。

业内人士分析指出，AI工程师薪资差距的缩小，不仅体现了中国企业在技术研发上的投入力度，更折射出全球AI人才市场的动态变化。随着中国AI技术的持续突破和应用场景的不断拓展，未来这一领域的人才竞争将更趋白热化，而工作时长与薪酬的平衡关系，也将成为吸引人才的关键因素之一。