华特迪士尼公司在最新提交的2025财年10-K报表中,悄然完成了重大调整——五年来首次全面删除了"多元化""包容性""DEI"等系列专业术语。
对比来看,该公司2024财年向美国证交会提交的备案文件里,还专门设有"多元平等与包容"独立章节,详细阐述了团队建设目标与员工社群倡议。
值得注意的是,迪士尼在今年初发布的2024年度SEC 10-K报告中,已经移除了"Reimagine Tomorrow"和"The Disney Look"这两个DEI专项计划。
值得玩味的是,虽然"公平"一词在2025年报表中出现了约130次,但均限于财务语境下的使用。
这番术语调整并非孤立事件。
此前迪士尼已对内部多元政策进行了多项修订,包括但不限于:将高管薪酬评估中原有的"多元包容性"绩效指标,调整为更广义的"人才战略"要素;把原有的"Reimagine Tomorrow"数字平台更名为"MyDisneyToday",并调整其宣传重心;简化Disney+流媒体平台部分经典影视作品的内容提示语。
尽管术语和部分项目有所调整,迪士尼管理层在内部沟通中强调,包容性始终是企业核心价值观的组成部分,并表示将持续营造让所有员工都能获得成长的发展环境。
针对此番变化,公司发言人未立即回应置评请求。

文章出处:游民星空
