华特迪士尼公司在最新提交的2025财年10-K报表中，悄然完成了重大调整——五年来首次全面删除了"多元化""包容性""DEI"等系列专业术语。

对比来看，该公司2024财年向美国证交会提交的备案文件里，还专门设有"多元平等与包容"独立章节，详细阐述了团队建设目标与员工社群倡议。

值得注意的是，迪士尼在今年初发布的2024年度SEC 10-K报告中，已经移除了"Reimagine Tomorrow"和"The Disney Look"这两个DEI专项计划。

值得玩味的是，虽然"公平"一词在2025年报表中出现了约130次，但均限于财务语境下的使用。

这番术语调整并非孤立事件。

此前迪士尼已对内部多元政策进行了多项修订，包括但不限于：将高管薪酬评估中原有的"多元包容性"绩效指标，调整为更广义的"人才战略"要素；把原有的"Reimagine Tomorrow"数字平台更名为"MyDisneyToday"，并调整其宣传重心；简化Disney+流媒体平台部分经典影视作品的内容提示语。

尽管术语和部分项目有所调整，迪士尼管理层在内部沟通中强调，包容性始终是企业核心价值观的组成部分，并表示将持续营造让所有员工都能获得成长的发展环境。

针对此番变化，公司发言人未立即回应置评请求。