2025年11月14日，理想汽车在公司内部发布了两份关于车辆质量问题的处理公告，内容涉及2024款MEGA车型冷却液泄漏和2025款L系列车型下摆臂衬套异响的解决方案。

针对部分2024款MEGA车型出现的冷却液泄漏问题，公告指出该质量问题由三方面因素共同导致。首先，冷却液验证环节存在疏漏，研发运营部门的材料技术负责人承担主要管理责任。公司对此进行了人事问责：直接责任人员被解除劳动合同，相关主管及部门负责人年度绩效评定为I级，同时取消年终奖金与晋升资格。其次，动力电池测试验证及泄漏风险评估不足，整车电动系统中动力电池相关责任人承担主要技术责任。因此，对以商某为首的4名员工予以追责处理：直接责任人解除劳动关系，相关主管及负责人同样面临绩效降级、奖金取消及晋升资格冻结的处罚。第三，研发运营中的质量管控环节存在缺陷，相关人员在风险评估和用户车辆处理过程中应对失当，负有次要责任。对此，对周某在内的5名相关人员进行纪律处分：直接责任人解除合同，主管及负责人均受到相应管理处罚。

此外，关于2025款L系列部分车型出现下摆臂衬套异响的质量问题，公告表示，由于整车电动系统中智能底盘部门部分员工履职不力，导致新车型在使用过程中普遍出现异响投诉，严重影响产品品质口碑与用户驾乘体验。经调查确认，问题根源为下摆臂衬套油脂试验验证不充分。依据公司管理规定，对崔某等4名相关责任人进行处理：直接责任人员解除劳动合同，其主管及部门负责人亦被评定年度绩效不高于I级，并取消年终奖与晋升资格。