经过新一轮合同投票，位于美国中西部的波音公司机械师群体于11月14日正式接受资方提交的第五份协议方案，持续近三个月的罢工行动随之告一段落。参与表决的技术工人大多隶属于国际机械师与航空航天工人协会第837分会，主要集中在圣路易斯、圣查尔斯及马斯库塔的生产厂区。

自8月4日以来，约3200名技术人员因对薪酬待遇与福利安排不满发起停工行动，期间工会曾四次否决资方提出的和解条件。尽管上月双方在联邦调解员介入下举行会谈，但未取得突破性进展。近期多名国会参议员亦向企业高层表达关切，敦促尽快化解劳资僵局。

根据最新通过的合同条款，员工将获得6000美元签约奖金（约合人民币42688元），原计划授予的限制性股票单位及留任激励将被现金形式替代。调整后，从业人员平均基础年薪将从7.5万美元提升至10.9万美元，折合人民币约77.6万元。此外，假期与病假配额同步增加，对于年假积累超过80小时上限者，允许在2026年1月31日前对无法结转的部分进行结算兑现。现有服务年限计算方式与病假周期起始日维持不变。

工会方面已发表声明确认，成员将按计划陆续返回工作岗位，恢复正常生产作业。