清微智能管理混乱，员工连续多月无休，年终奖拖延发放
职场社交平台脉脉上有爆料称，清微智能内部正面临管理问题，公司副总裁和首席技术官带着工具链团队展开内耗，底下负责具体执行的员工们被逼得快要崩溃了。从今年五月开始，公司强制推行静态多batch方案，但做出来的产品根本没人使用，最终却由一线开发人员承担延误责任。更离谱的是，当其他团队好不容易做出成果，管理层却重新调配人员架构，把员工按死板方式重新划分团队。
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此外，清微智能内部管理混乱也已显露无疑，员工连续数月全月无休，年终奖更是迟迟不见踪影。有爆料者透露，从去年七月起公司就开始实行全月无休制度，加班强度简直到了令人匪夷所思的程度。本该在2024年发放的年终奖一直拖延，直到现在才发放，公司对员工的基本尊重已经荡然无存。
业内人士分析，清微智能面临的主要问题在于公司扩张过快，管理机制没能跟上节奏。这两年公司芯片量产和合作项目接踵而至，部门扩展太快导致权责划分不清，核心岗位之间的摩擦频发；加上业务部门赶进度，加班也是为了尽快完成目标，但公司却完全忽视了员工的承受能力。
资料显示，清微智能成立于2018年，核心技术团队源自清华大学微电子所，拥有超过十三年的芯片研发经验。公司专注于可重构计算芯片的研发，提供从端侧到云侧的芯片产品及解决方案，目前已量产TX210智能语音芯片、TX510智能视觉芯片等产品，广泛应用于智能安防、智慧工业和机器人等领域，并在北京、上海、深圳设立了多个研发中心。
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11月12日消息，据职场社交平台脉脉爆料，清微智能内部乱斗，VP和CTO带着工具链负责人搞内耗，底下干活的兄弟快被逼疯了。从5月开始强推静态多batch结果根本没人用，耽误了进度就把锅全甩给下面兄弟
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