台积电董事长魏哲家近期在公司运动会上宣布，为表彰全体员工今年创下的卓越业绩，将向符合条件的全球员工发放特别奖金。根据新方案，凡在5月31日前入职且职级为60至64、20至26、31至33（含副理）的员工，每人可获得2.5万元新台币（约合人民币5745元）的奖金。这一数额较去年2万元新台币的标准提升了5000元新台币，海外分支机构员工同样适用。

此次奖金发放将覆盖台积电全球7.5万名正职员工，总金额预计达18.75亿元新台币（约合人民币4.3亿元），创下公司历年最高纪录。魏哲家在宣布时特别强调，这一成绩得益于全体同仁的辛勤付出，并当场向员工家属的默默支持表达感谢。现场反响热烈，有员工兴奋表示奖金将用于"双11"购物消费。

据公司可持续发展报告显示，台积电今年营收与利润双双突破历史峰值。魏哲家在致辞中透露，公司计划将这种增长态势延续下去，未来每年都将力争刷新业绩纪录。此次特别奖金作为年度激励计划的重要组成部分，既是对阶段性成果的肯定，也包含了对持续发展的期许。

值得注意的是，本次奖金发放方案突破地域限制，全球所有分支机构员工统一标准。分析人士指出，这体现了台积电在全球化运营中注重员工权益平等的理念。随着半导体行业持续升温，台积电通过物质激励与精神认可相结合的方式，进一步巩固了人才竞争优势。