2025年11月9日，英特尔公司正式向华盛顿州联邦法院提起诉讼，指控一名即将离职的前员工在离岗前夕大量下载公司内部敏感文件，其中包括多份被标记为"绝密"级别的核心资料。根据起诉书披露，被告罗金峰（Jinfeng Luo，音译）自2014年起担任该公司软件开发工程师，居住在西雅图地区。

诉状内容显示，英特尔于7月7日通知罗金峰其职位将被终止，并明确告知雇佣关系将于7月31日正式结束。虽然公司未公开解雇的具体原因，但注意到此次人事调整正值企业全球范围优化运营、缩减成本的背景之下——去年夏季英特尔已实施了涉及超过15000人的裁员计划。

起诉书进一步披露，7月23日罗金峰曾尝试将工作笔记本电脑中的文件复制至外部存储设备，但被公司安全系统拦截。五日后，他通过连接另一台设备，成功下载了约18000份文件，这一异常操作触发系统警报，随即引发内部调查。

在随后数月间，英特尔多次尝试通过其在西雅图的住所及另外两处登记地址（其中一处位于波特兰）与罗金峰取得联系，均未获得回应。由于始终无法确认其行踪或回收相关数据，公司最终决定采取法律手段。

目前，英特尔请求法院判令罗金峰赔偿不低于25万美元的经济损失及相关律师费用，同时申请禁令，禁止其以任何形式泄露或使用公司保密信息。该案现已进入司法程序。