11月8日一则消息引发关注：中国劳动者的工作时间过长早已不是秘密。如今欧美国家也开始效仿我们的某些工作模式，甚至996工作制在硅谷也悄然流行起来。

近日，上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授陆铭公开指出，中国劳动者的工作时间确实太长了。

他建议在"十四五"期间优化假期安排，适当延长某些假期时间，灵活调整休假方式，让民众有更多时间享受生活。

"中国人工作时间太久，必须增加假期，加班就要足额支付加班费，让家人能放心消费！"这位教授直言不讳地表示。

此前，国家发改委在发布会上强调，将通过强化执法监督来落实带薪年休假制度，严禁违法延长劳动者工作时间，同时鼓励实行弹性休假，支持有条件的地方探索设立春秋假期等创新安排。

对此，北京中银律师事务所高级合伙人杨保全分析认为，愈演愈烈的加班文化已成为职场"毒瘤"，让劳动者失去了生活品质。此次国家重拳整治加班乱象，明确监管职责，为破解"加班文化"提供了制度保障，从而维护劳动者休息权，释放消费潜力，推动企业创新，促进社会公平。

"当员工摆脱两点一线的循环后，夜间消费、假期文旅等产业将迎来直接利好。"

不过这位律师也坦言，现实中隐形加班难以认定、劳动者维权困难等法律难题依然存在。后续需要紧抓政策落实，各方协同配合，细化规则，严格执法，让政策真正落地生根，还劳动者应有的正常生活。