11月8日有报道指出，中国人工作时间长早已不是秘密，更值得关注的是，欧美一些国家也开始效仿这种现象，甚至像硅谷也开始盛行996等超时工作模式。

最近，上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授陆铭公开表示，中国人的工作时长确实偏长，这种现象需要引起重视。

他认为，在“十五五”规划期间，我国应该优化假期安排，适当延长部分假期，灵活调整休假方式，让民众有更多时间放松和消费。

“中国人工作时间实在太长，必须增加放假天数，而且加班一定要足额支付加班费，让员工能够放心消费，带动内需增长！”这位教授直言不讳地指出。

此前，国家发改委曾公开表示，将加强带薪休假制度的落实监管，严禁违法延长劳动者工作时间，同时鼓励推行弹性休假制度，支持有条件的地方探索设置中小学春秋假期。

对此，北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，加班文化已经演变成一种“毒瘤”，严重挤压了打工人的生活空间。这次国家果断出手整治加班乱象，明确监管部门职责，为解决“加班文化”提供了制度保障，从而切实保障劳动者休息权，释放消费潜力，推动企业创新，促进社会公平。

“当员工摆脱两点一线的单调生活后，夜间消费（餐饮、娱乐）、假期旅游等相关产业将直接受益。”

不过该律师也坦言，隐形加班认定难、劳动者维权难等问题在法律层面仍存在挑战，后续需要紧盯政策落实、各方协同、细化规则、严格执法，让政策真正落地见效，还打工人应有的正常生活。