近日，京东汽车在招聘平台上发布多个高薪岗位信息，引发行业广泛关注。其中，零售事业部算法岗位凭借最高123万元的年薪（35k-65k×19薪）成为焦点，该职位明确标注对具备汽车行业背景的候选人给予优先考虑。

另一则招聘信息显示，汽车行业采销负责人岗位的年薪突破110万元（45k-70k×16薪），要求应聘者具备5至10年相关领域经验，并深度掌握汽车零部件采购流程与供应链管理体系。这两个岗位的薪资水平均处于行业前列，展现出京东汽车在高端人才引进上的投入力度。

值得注意的是，京东此前曾于2025年10月14日宣布与广汽集团、宁德时代达成战略合作，共同推出"国民好车"项目。针对外界关于京东下场造车的猜测，企业方迅速澄清：此次合作采用轻资产模式，京东不直接参与汽车制造环节，而是通过三方协同的方式切入汽车领域。

根据合作方案，京东将依托自身数据优势开展用户消费洞察分析，并获得新车独家销售权。在渠道建设方面，既包括搭建线上购车平台，也整合了旗下近3000家京东养车门店作为线下服务网络，形成覆盖选车、购车、售后等全流程的服务体系。这种模式既避免了重资产投入，又能快速切入汽车消费市场。