IBM计划在2025年第四季度启动新一轮全球范围的人员调整，预计裁员比例将控制在员工总数的较低水平。以2024年底约27万名员工为基数计算，此次调整将涉及至少2700个岗位。

这一举措顺应了当前科技行业的整体发展方向。近期，多家大型科技企业相继宣布缩减人力规模，其中包括部分企业裁员上万人，或在人工智能部门削减数百个职位。行业普遍通过深化AI技术应用，提升运营效率并优化资源配置。

在这一背景下，IBM正积极推进人工智能在其内部管理体系中的融合。公司首席执行官阿尔温德·克里希纳此前表示，其内部AI系统已承担起相当于约200个人力资源岗位的工作内容，通过自动化处理重复性事务，使人力资源团队得以转向更具战略性的工作职责。

尽管部分美国岗位可能面临调整，但公司预计其在美国的整体雇佣人数将保持稳定，与去年同期水平基本相当。与此同时，IBM最新公布的第三季度财报显示，公司营收和利润均优于市场预期，其中软件业务收入实现10%的同比增长。

此次人员结构调整被视为IBM持续推进组织优化、强化核心业务布局的重要组成部分，旨在进一步提升企业的长期竞争力与运营灵活性。