纳德拉：AI重塑招聘与工作模式的5个关键变革
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2025年11月3日，微软首席执行官纳德拉在近期发言中透露，公司有望在未来一年内重启招聘计划，但前提是现有员工必须适应与人工智能协同工作的新型办公模式。他强调，实现这一变革的关键在于对传统工作方式的全面重构，并将其归纳为“遗忘”与“重新学习”两个必要阶段。
所谓“遗忘”，是指摒弃低效的传统工作习惯和固化思维，将重复性、流程化的任务交由AI工具处理；而“重新学习”则要求员工掌握与AI高效协作的能力，包括如何准确下达指令、评估并优化AI生成的结果，同时将工作重心转向更具价值的战略规划、创新设计以及复杂问题的解决方案。
纳德位指出，公司将系统性推动员工深度掌握其自主研的AI工具，确保每位成员完成能力升级。在此基础之上，团队将根据实际业务需求进行结构调整，并据此开展有针对性的新员工招聘。
过去一年多以来，微软持续加大在人工智能领域的投入，同时进行了多轮人员调整。今年7月，公司实施了一轮约9000人的裁员计划。目前，微软全球员工总数为21.9万人。
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