亚马逊裁员1.4万人:AI变革加速组织架构调整
11月1日凌晨,部分亚马逊员工通过短信收到了裁员通知。知情人士透露,公司在当日清晨陆续向员工发送了两条短信,告知其岗位已被取消。
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其中一条短信提醒受影响员工,在前往办公场所前应先查看个人或公司邮箱;另一条则提示,若未收到与岗位相关的正式邮件,应立即联系技术支持部门。这些短信在邮件通知发出后不久送达,旨在防止被裁员工抵达办公室后遭遇门禁系统失效的尴尬处境。
近年来,随着多家科技企业实施大规模人员调整,员工在未获通知的情况下失去门禁权限的事件时有发生。亚马逊此次通过短信沟通的方式,意在减少此类突发情况带来的不便与困扰。
公开信息显示,本轮裁员涉及约1.4万个岗位。公司表示此举旨在优化运营结构并提升创新能力。在美国地区,许多受影响员工来自零售业务部门,延续了该公司近年来持续缩减该领域人力的趋势。
亚马逊人力资源负责人贝丝·加莱蒂已向相关员工发送内部消息,并在公司协作平台发布通告,确认被裁员工将在未来90天内继续享有全额薪酬及原有福利待遇,同时还将获得额外遣散补偿。
她在周二发布的公开说明中指出,本轮组织调整主要受到人工智能技术快速发展的推动。“我们必须认识到,世界正以前所未有的速度变化。此轮人工智能的发展,是自互联网诞生以来最具颠覆性的技术进步,它使企业能够在现有市场和新兴领域以更快的速度实现创新。”
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