华虹半导体有限公司近日迎来管理层重要变动。11月1日，该公司发布董事会公告，宣布原董事会主席唐均君因工作安排需要，自10月31日起辞去执行董事、董事会主席及提名委员会主席职务，同时不再担任公司授权代表。

接任者白鹏出生于1962年，现年63岁，拥有北京大学求学经历，后于1985年获得布加勒斯特大学物理学学士学位，1991年取得伦斯勒理工学院物理学博士学位。他在集成电路制造领域深耕逾三十年，职业生涯涵盖英特尔工艺整合工程师、工艺整合经理、良率工程总监、研发总监兼副总裁及公司副总裁等职务，2024年起还曾担任荣芯半导体首席执行官。

公告显示，白鹏此次除获委任为董事会主席、提名委员会主席及授权代表外，将继续兼任总裁职务。此前在2025年1月，他已接替唐均君出任总裁，此次进一步承担董事长职责，形成董事长与总裁一肩挑的格局。

卸任的唐均君生于1964年，现年61岁，持有高级工商管理硕士学位及正高级经济师职称。其职业生涯始于上海仪表电讯工业局，历任上海无线电十七厂、上海半导体器件四厂、上海华虹微电子、上海华虹NEC电子等企业各级管理职务，并在华力微、华力集、上海华力、上海华虹宏力及华虹无锡等企业担任重要管理岗位。2024年5月，他出任华虹总裁、执行董事，2025年1月当选为董事长。

作为国内半导体行业资深从业者，唐均君曾获全国五一劳动奖章、全国劳模及全国优秀党务工作者等荣誉。此次职务调整后，他将不再参与公司具体经营管理。

华虹半导体作为全球领先的特色工艺晶圆代工企业，拥有行业内最全面的特色工艺平台。其实际控制人为上海市国资委，通过华虹国际持有超30%股份，是上海市重点打造的芯片产业链国有企业。2024年8月，公司在科创板挂牌上市，募资规模达212亿元。

财务数据显示，2025年上半年华虹实现营业收入80亿元，同比增长19%，但净利润仅0.74亿元，同比大幅下滑约72%。这种业绩波动可能对公司薪酬体系产生影响。根据公开数据，截至2024年末，公司员工总数约7500人，其中生产端人员超5500人，研发人员1400余人，销售和管理人员分别为113人和442人。

从薪酬水平看，2025年华虹人均创收192万元，人均创利5.1万元，较2024年的28万元明显下滑；人均税前薪酬36万元，较2024年减少2.8万元，较2023年减少约12万元。作为高科技行业，薪酬竞争力对吸引顶尖人才至关重要。

截至11月1日，华虹总市值超过2100亿元，在上海市属上市企业中位列第二，仅次于国泰海通，超过上汽集团。此次管理层调整后，新任董事长白鹏将如何带领公司应对业绩波动、保持市场竞争力，值得持续关注。