10月31日这天，猎豹移动首席执行官傅盛在社交平台上分享了一个关于海外人工智能领域的新动态。他指出，近年来一家美国知名AI企业呈现出明显的中文使用趋势：外籍员工如果想要融入核心团队，掌握中文正变得愈发重要。

傅盛在一段视频中讲述，有消息称该企业曾以高额薪酬从另一家顶尖AI机构引进技术专家余佳辉，这一举措在公司内部引发热议。随后有员工反馈，在参与AI项目时感受到沟通障碍——尽管正式会议仍使用英语，但团队日常交流中大量采用中文，导致不懂中文的成员难以融入。

有外籍员工在内部邮件中坦言，自己经常无法理解同事间的对话内容，因语言不通而产生被边缘化的感受。这种变化不仅体现在沟通方式上，也反映出团队构成的深层转变。

傅盛还谈及自己的观察：几年前前往硅谷时，还需专门准备英文交流；如今再去当地探讨AI技术，现场几乎清一色是华人面孔。他强调，这一现象已十分普遍。

事实上，类似情况在硅谷多家主流科技企业的AI研发团队中均有体现。近年来，xAI、OpenAI、Google DeepMind等机构的核心技术岗位中，华人科学家的比例持续上升。

美国芝加哥保尔森基金会旗下智库MacroPolo于2024年发布的报告显示，2019年美国顶尖AI人才中，毕业于中国高校者占27%；到2024年，这一比例已升至38%，首次超过美国本土高校的37%。此后两年，该趋势仍在延续。

今年3月，业界人士黄仁勋在一次访谈中指出："全球范围内，约一半的AI研究人员具有中国背景，这一群体规模远超其他来源地。因此，中国对全球AI发展的贡献将不可避免地持续增强。"他同时提到，目前美国几乎所有重要的AI实验室中，都能看到华人研究者的深度参与。