10月29日消息，随着人工智能领域的竞争日趋白热化，硅谷不少初创企业正在重新推行"996"工作制。
有些公司甚至在招聘过程中将超长工作时间奉为圭臬，还专门设立所谓"奋斗积分"考核体系。
曾催生谷歌、亚马逊等科技巨头的"奋斗文化"如今再次回归硅谷。
值得注意的是，部分初创公司将每周六天工作制明确写入招聘启事的优先条款。
名为Mercor的企业利用AI进行人才匹配，在其最新发布的客户成功工程师招聘公告中，明确要求应聘者必须接受每周六天且不可协商的工作安排。
该招聘启示直言："我们深知这份工作并不适合所有人，因此特意将这条要求放在最醒目的位置。"
纽约AI公司Rilla在工程师职位描述中明确表态，若求职者无法接受每周70小时的现场办公要求，就不该考虑加入他们的团队。
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