
2025年10月22日,TikTok宣布启动新一轮组织架构优化,出生于1992年的支颍被正式任命为公司全球业务负责人。
伴随这次人事调整,TikTok进一步加快了中高端人才的引进步伐。多位招聘负责人在职场社交平台保持高度活跃状态,通常能在几分钟内快速响应求职者的咨询信息。
目前,该平台正在全国及海外多地开展招聘,岗位覆盖北京、上海、深圳、杭州等国内主要城市,以及欧美和东南亚地区。发布的职位涉及业务规划、产品经理、数据科学、视觉设计、算法开发、前后端工程等多个领域,其中部分数据科学和大模型算法岗位的年薪峰值已突破120万元。
在招聘要求方面,学历并非首要门槛,企业更注重候选人的实战经验,同时强调自驱力、探索精神、逻辑思维和团队协作等综合素养,这些软实力已成为多个高薪职位的核心评估标准。
