10月24日最新披露，英特尔公司在过去不到两年间累计裁员约3.55万人，其中仅今年夏季三个月内就削减了2.05万个岗位。这一系列动作正是新任CEO陈立武推动企业重组战略的重要环节。

财报数据显示，英特尔的主要裁员集中在2025年第二季度，当季计入的"重组及整顿费用"超过10亿美元（约合71.16亿元人民币），而第三季度相关支出已降至1.75亿美元（约合12.45亿元人民币）。

根据英特尔向美国证券交易委员会提交的最新文件，截至2025年9月27日，公司全球员工总数降至8.84万人，其中英特尔本部占8.33万人，Mobileye等子公司保留5100名员工。

对比去年同期的存档文件，截至2024年12月28日英特尔员工总数为10.89万人。这意味着陈立武上任后的数月内，公司迅速缩减了约2.05万个职位。值得注意的是，在陈立武接任前，英特尔就已裁减约1.5万个岗位，使得两年内总裁员规模突破3.5万人。

裁员波及工程团队，不仅是管理层精简

陈立武上任初期曾承诺将削减中层职位，但实际情况显示裁员重点集中在俄勒冈州的工程与技术部门。数据显示，受影响员工中仅约8%的职衔包含"经理"字样，其余多为工程师或技术支持人员。

与此同时，英特尔在2025年第三季度财报中披露，其年度研发预算较上年减少8亿美元，尽管同期营收实现增长。这表明公司削减了多个处于不同研发阶段的项目，以集中资源发展更具战略意义的业务。

聚焦高回报项目，控制资本支出

在财报电话会议上，英特尔高管多次强调，公司仍处于"规模调整"阶段，重点在于控制成本、集中资源于高回报项目，并保持资本支出的严格纪律。

英特尔首席财务官大卫·津斯纳表示，公司计划在2026年前将运营支出维持在约160亿美元水平，并仅将资金投入具有明确战略或财务回报的项目，包括Intel 18A工艺量产、14A节点开发、人工智能相关产品以及先进封装技术。

我们将持续确保公司规模与长期盈利目标相匹配。运营支出将在明年保持稳定，仅在客户需求明确的领域进行投资。公司会在所有职能部门持续寻求效率提升空间，让英特尔保持精简与竞争力。

陈立武补充道："如今的英特尔更精简、更专注。我们整合了重叠项目，聚焦于回报最高的三大核心业务——客户端、数据中心与人工智能，以及晶圆代工。这关乎建设一个规模更小但更强健、成本上自律且执行精准的英特尔。