近期有企业人力资源负责人在招聘平台上发布"前台"职位信息时，意外收到系统提示称该岗位被划入付费发布类别。页面说明显示，由于该职位被认定为竞争激烈的热门岗位，为提升招聘效果，所有用户均需支付费用才能发布招聘信息，平台还建议用户下拉查看具体效果说明，若有疑问可联系客服咨询。

页面同步展示两种服务方案：基础版与畅聊版。基础版每日可查看20位求职者资料，主动发起沟通名额为10人；畅聊版则标注"更多权益"，每日查看求职者数量不限，但主动沟通上限为50人。

针对"前台"岗位被归入竞招职位范畴的疑问，平台客服今日作出回应，表示竞招职位与普通职位的划分由系统根据市场供需关系自动判定。若某职位在当地有较多企业持续招聘，而求职人数相对不足，系统将认定其处于供不应求状态，归类为竞招职位；反之，若发布该职位的企业较少，而求职者数量充足，竞争压力较小，则视为普通职位。

客服进一步说明，付费发布后，职位信息有效期为30天。若到期后系统仍判定该岗位属于竞招类别，企业需要再次付费才能继续发布。