余承东亲招AI人才：天价薪资引OpenAI谷歌争夺
谁能想到，这次余承东居然亲自下场了！
10月21日华为发布全球顶尖AI人才招募令的同时，公司常务董事余承东还亲自转发助阵，热情邀请全球有才华、有热情的年轻AI人才加入团队，共同打造世界级的人工智能。
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图源：微博
看来华为这次是要在AI领域大展拳脚了。要知道余承东前段时间刚刚升职，如今手握华为重大项目审批权。此次亲自站台招兵买马，势必要干出一番成绩。
想要在全球范围招募顶尖AI人才，门槛和诚意自然要拉满。
我仔细看了一下招聘条件，确实称得上“高规格”。
候选人需要满足三大硬性标准：
首先是“学术先锋”——那些在国际竞赛中斩获大奖、在顶会发表过论文或在权威期刊发布过研究成果的佼佼者。
其次是“技术热情”。既然是瞄准顶尖AI人才，对技术发展的热忱自然不可或缺。不仅要热爱钻研，更要保持对技术创新的持续热情。说实话，提到技术热情，我第一时间想到了北大的韦东奕，他才是真正沉浸在数学世界里的人。
最后一项是“创新思维”。光有技术热情还不够，脑袋瓜子还得活络，能够突破各种技术边界。
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至于大家最关心的待遇问题，更是无需多言。能开出“具有行业竞争力薪资”这个条件，翻译过来就是“钱管够”！参考2025年行业行情，大模型工程师的年薪起步就是30万，资深骨干更是达到80万起步。况且华为作为行业龙头，待遇绝对是“第一梯队”水平。
放眼全球科技圈，AI人才的争夺战早已进入白热化阶段，华为不拿出点真金白银可不行。国外能给顶级专家开出千万美元年薪，国内企业自然也不甘落后。还记得前两天提到的北大AI少女罗福莉吗？她被雷军挖角后，待遇也是千万级别起步。还有近年崛起的DeepSeek，给应届生都敢开百万年薪。
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毫不夸张地说，如今的AI人才市场，不是人找工作，而是工作抢人。
话说回来，华为这次的招聘条件倒是挺“接地气”。凡是2026年毕业的国内高校本科生与硕士研究生，以及2025年至2026年毕业的国内高校博士生与海外高校学生，都有机会投递简历。
工作地点也遍布各大城市，北京、深圳、西安、合肥等地都有岗位。正在看这篇文章的朋友们，如果符合条件的话，不妨去试试！毕竟从事AI这种前沿领域，就要有“爱折腾”的精神。
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自余承东发布招聘信息后，网友们都在猜测华为能挖到哪些大牛？有人说，只要钱到位，什么大神请不来！也有人希望新加入的人才赶紧把Siri按在地上摩擦，实现遥遥领先。不过我看了一下评论区，还有一批忠实粉丝在期待着Mate80系列的到来。
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最后说几句。
“人才储备战”年年都在打，近两年尤其激烈。对我们普通人而言，这场“神仙打架”其实是好事。你想啊，巨头们争相投入重金搞研发，最终推出的产品受益的还是我们消费者。往后的智能驾驶会更安全、手机更聪明、服务更贴心。
至于华为能否依靠这批人才站上AGI之巅，那还得“让子弹再飞一会”。
话说回来，你们觉得华为能实现遥遥领先吗？
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