10月17日消息，"董明珠自媒体"近日在社交平台发布了一段格力电器董事长董明珠的演讲视频，内容主要围绕她对企业管理方法的独到见解。
董明珠在分享中坦言，很多人总说做事要顾及情面，但在人员管理方面，过分讲究情面反而会影响效率，严格的要求才是提升团队执行力的关键。
此前董明珠也曾公开阐释格力企业文化，强调企业秉持"说一不二"的执行准则。对此，俞敏洪曾向她提问：这样的文化是否会被员工解读为"霸道文化"？
面对这样的质疑，董明珠当时犀利回应：真正的霸道应该是不讲规则，而格力恰恰最重视规矩和标准。
外界对董明珠的普遍印象，大多觉得她作风强硬、要求严格。但不少人在与她实际接触后，却发现她私下里也有亲切可爱的一面。
对此她解释道：工作场景与日常交流本就不同，工作中必须坚守原则。正是这种鲜明的反差，让她的管理风格给人留下了"霸道"的印象。
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