2025年10月10日，微软公司再次传出人员调整的消息。国庆假期结束后，微软上海办公室的员工陆续收到一封标有"重要业务更新"的内部邮件，邮件内容透露了即将进行的组织架构重组与人事变动。

据了解，本次调整重点集中在Azure云计算部门的多个团队。值得关注的是，此次补偿方案与7月的版本有所不同。内部人士透露，现阶段执行的赔偿标准为N+4倍数工资，但不再包含先前方案中的额外签字费，具体实施细则仍需要员工与HR逐一确认。

部分受影响的员工获得了新的转岗机会——可以选择前往澳大利亚工作。如果拒绝这一调配安排，将被列入本次裁员名单。

这已是2025年以来微软进行的最新一轮人员优化。数据显示，从5月开始至今，微软全球范围内的裁员总数已突破1.5万人。其中包括5月精简的6000名员工、7月进行的9000人裁员，以及在6月、8月和9月陆续执行的销售、技术支持及云服务等部门的重组。

相较7月实施的N+4+1（+2）补偿方案（其中的"+1"为缓冲期，在7月11日前签署协议的员工可获得额外两个月补偿，最高可达N+7），本次调整不再保留这一签约奖励机制。