中国太平洋保险集团（简称"中国太保"）发布高管变动公告，披露公司总精算师张远瀚因工作调整主动请辞。这位服务公司长达13年的高管在顺利完成工作交接后正式离任，目前其继任人选仍在遴选过程中。

公开履历显示，58岁的张远瀚是业界少有的精算专家，同时具备北美精算师协会和美国精算师学会双重认证资格，并担任中国精算师协会理事。他曾在多家头部保险公司担任要职，包括联泰大都会人寿副总经理兼总精算师、生命人寿总精算师，以及光大永明人寿副总经理兼财务总监等重要岗位，期间还在太保旗下多家子公司担任董事。

2013年初，46岁的张远瀚正式出任中国太保总精算师一职。在其任期内，他不仅主导公司精算事务，还在2019年中至2024年10月间兼任财务负责人，同时兼任太保产险和太平洋健康险的董事职务。太保董事会对他的评价是"凭借精湛的专业能力推动公司高质量发展，在产品创新和风险防控领域作出了突出贡献"。

高管薪酬数据体现了这一职位的战略重要性。据年报披露，2024年前张远瀚的年薪多次突破500万元大关，2024年以537万元位居高管薪酬榜首。虽然2024至2024年行业薪酬普遍下滑，但其2024年257万元的年薪仍高于董事长傅帆（122万元）和总裁赵永刚（138万元），蝉联太保薪酬最高高管。

从股权结构来看，中国太保持有多元化股东背景，其中上海国资和央企宝武集团为两大主要股东。值得注意的是，上海国资委在公司人事任命方面具有重要话语权。截至2024年末，公司员工规模达9.5万人，人均创利能力47.3万元，人均税前薪酬28.2万元，较上年增加1.4万元。

资本市场数据显示，截至10月10日收盘，中国太保总市值超过3300亿元，静态市盈率为7.5倍，保持着3.1%的股息率。这家没有实际控制人的保险巨头，正通过高管层的新老交替来激发新的发展动力。