福布斯最新发布的2025年全球最佳雇主榜单引发了广泛关注。在这份汇集全球职场数据的重量级评选中，京东再次展现了中国企业的卓越风采，连续第九年稳居榜单前列。值得一提的是，京东是全球零售行业中唯一上榜的中国企业，目前企业员工总数已突破90万大关。

人才培养体系日臻完善

京东近年来持续深化青年人才培育工作，2026年度校园招聘计划将提供3.5万个就业岗位，其中包含2万个应届生岗位和1.5万个实习机会。"五年成长计划"等特色项目为年轻员工构建了清晰的职业发展路径，让他们能够在核心业务中获得充分的锻炼机会。

新型就业模式蓬勃发展

2025年推出的"百县十万人招募计划"正在重塑县域就业市场，计划在全国范围内招募10万名专业保洁人员。同时，随着京东健康"医检诊药"服务体系的完善，互联网医生、到家护士等新兴职业应运而生。全渠道业务的拓展更创造了大量技术运营类岗位。

保障体系树立行业标杆

京东始终坚持为一线员工全额缴纳五险一金，这一举措在民营企业中独树一帜。外卖业务上线后，平台率先与超过15万名骑手建立正规劳动关系，每月为每位骑手承担约2000元的社保费用。

福利投入持续加码

薪酬待遇方面，京东在过去一年多时间里先后七次提升员工薪资水平。在北京投入70亿元建设的人才公寓项目中，专门为实习生打造的公寓已于今年秋季投入使用。2024年，"住房保障基金"规模扩容至100亿元，其中77%的受益者来自一线员工队伍。

作为企业发展的核心动力，京东始终将员工权益放在首位。通过构建健全的保障机制，不仅实现了"老有所养、病有所医"的基本目标，更让每位员工都能在工作中收获尊严与价值。这种以人为本的发展理念，正在推动企业与社会共同迈向更美好的未来。