得力集团回应员工辞退事件：开展问责调查并致歉
9月30日，得力集团因辞退残疾员工事件引发舆论热议，相关话题迅速登上微博热搜榜首。
免费影视、动漫、音乐、游戏、小说资源长期稳定更新！ 👉 点此立即查看 👈
据了解，昨日有求职者在社交媒体爆料称，自己在顺利通过得力集团三轮面试后，却在入职报到当天因跛脚原因被拒之门外。
这位求职者详细叙述了自己的遭遇：今年5月初，他在通过了得力集团的两次线上面试和一次现场面试后，成功获得HRBP岗位的录用通知。然而在5月13日报到当天，人事专员注意到他走路时的异常，在解释腿部虽有残疾但不影响工作能力的情况下，当天下午却收到"领导不同意入职"的通知，并被要求主动发送"因不适应而离职"的微信消息。
求职者表示，自己虽有轻微跛脚症状，但完全能够自主行动，且具有7年工作经验并多次获得晋升。事件曝光后，得力集团CEO陈雪强立即在网帖下留言致歉。
30日下午，得力集团发布了正式道歉声明：
近日"入职当日因残疾遭辞退"的网络反馈引起我司高度关注，我们对当事人的遭遇表示最诚恳的歉意。
经调查核实，事件基本属实。公司已采取以下应急处理措施：执行总裁亲自致电道歉；总裁办主任专程飞往求职者所在地进行当面沟通；同时成立专项调查组厘清事发经过。
该事件反映出我司在用人机制和价值观践行方面存在严重疏漏。为此我们将实施具体整改方案：
1、严肃处理相关责任人；
2、全面排查招聘流程，消除任何歧视性用人标准；
3、强化员工平等就业培训，确保企业文化落地。
我们深感自责，并将此案例作为警示，进一步完善用人机制。感谢社会各界的监督指正，我们将坚守"以人为本"的经营理念，以更高标准履行企业责任。
相关攻略
9月30日消息，据媒体综合报道，近日，有网友在社交平台发文称，今年5月初，自己通过得力集团的三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被HR辞退。网友表示，今年5月初，自己在得力集团进行了两轮线上面
9月30日消息，今日，得力集团因辞退走路跛脚员工一事登上微博热搜榜第一。据悉，有网友昨日在社交 发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。这名网友自述，今年5月初，自
10月1日消息，据媒体报道，有网友发帖称自己在应聘得力时因走路跛脚被HR辞退，这条帖子引发广泛关注。尽管得力集团已经致歉并整改，但是当事人表示，自己目前不愿回到得力，因忙家里的事，拒绝了见面的邀请，
热门专题
热门推荐
财务智能化浪潮正深刻重塑行业格局，这既是严峻挑战，更是历史性机遇。对于广大财务从业者而言，固步自封意味着职业风险，主动转型才是破局关键。那么，财务人员如何应对智能化转型？核心在于积极拥抱变化，将人工智能、大数据等前沿技术内化为自身的核心竞争力。 一、持续学习，实现技能进阶 在智能化时代，学习已成为财
在探讨人工智能的最新进展时，语言大模型已成为一个无法回避的核心议题。它早已超越了实验室研究的范畴，正作为构建新一代AI智能体的关键平台，深刻改变着我们与机器交互、协作乃至共同进化的模式。 那么，语言大模型为何能成为AI发展的基石？其核心优势在于强大的理解与生成能力。通过对海量文本数据的深度学习与算法
人工智能的浪潮正席卷而来，其中，大语言模型无疑是浪尖上最耀眼的明珠。它们动辄千亿参数的庞大体量，以及背后精妙的深度学习架构，让机器理解并生乘人类语言的能力达到了前所未有的高度。不过，一个现实问题也随之浮现：这些“通才”型巨无霸，如何能精准地服务于千差万别的具体场景？答案的关键，就在于“微调”这项技术
在数字化浪潮席卷全球的今天，一项融合前沿AI与3D技术的创新解决方案正引领人机交互的新趋势。实在智能重磅推出的全栈AI虚拟人解决方案，深度融合了自然语言处理与3D数字化定制技术，旨在为用户打造前所未有的沉浸式交互体验。这不仅是一次技术升级，更是智能科技迈向人性化、情感化的重要里程碑。 那么，这套AI
在当今企业数字化转型的进程中，流程挖掘技术已成为提升运营效率与管理水平的关键工具。它如同一位专业的“企业流程医生”，能够基于真实数据为企业进行精准诊断并提供优化“处方”。 那么，什么是流程挖掘？简单来说，它是一种从企业信息系统（如ERP、CRM）的事件日志中自动发现、监控和改进实际业务流程的技术。它