松下控股将于10月起，在其旗下负责消费电子与空调业务的松下株式会社启动提前退休申请受理工作，此举是公司整体裁员一万人计划的重要组成部分。

符合条件的员工主要包括两类：一是在40至59岁之间、在公司连续任职满5年及以上的正式员工；二是年龄在64岁以内的返聘人员。申请窗口期为整个10月，公司将依据员工年龄等条件提供相应的额外退休福利。此次裁员计划预计将在今年年底前于日本境内完成。

截至3月底，松下株式会社的员工总数为8.79万人，占集团全球员工总数的四成以上。此次人事调整是集团结构性重组的关键步骤之一。作为重组的一部分，松下控股计划将现有的松下株式会社拆分为三家独立运营的公司，以提升业务专注度与管理效率。

目前，电池业务子公司松下能源和系统开发子公司松下互联暂不实施提前退休方案。公司方面表示，这两家子公司的人员配置现状符合业务发展需求，无需进行规模性调整。