【新闻聚焦】9月30日，一则"得力集团拒录残疾员工"的消息引发社会热议，迅速登上微博热搜榜首。

事件时间线：

5月初：求职者历经三轮严格面试（含两轮线上测试和现场面试），成功获得HRBP岗位录用

5月13日：新人报到当日，竟因腿部残疾遭人事部门单方面拒录，并被要求手写"因个人不适应主动离职"声明

9月29日：当事人通过社交媒体曝光此事

9月30日：得力集团CEO陈雪强公开致歉，公司发布正式处理声明

据当事人介绍，其因幼年患病导致轻微跛行残疾，但完全无需辅助器具即可正常工作，拥有7年丰富从业经验并多次获得晋升机会。他特别强调自身残疾状态完全不影响工作能力展现。事发后，得力集团CEO陈雪强在社交媒体直接回应网友关切，承诺将认真处理此事。

随后，得力集团紧急发布官方致歉声明表示："我司对此事件高度重视，对所有过错深表愧疚，特此向当事员工致以最诚挚的歉意！"声明中还提到"已立即组建专项调查小组彻查事件始末""将依法依规严肃处理涉事人员；全面审视人力资源全流程，杜绝任何隐性歧视；加强全员反歧视专项培训，重申企业核心价值理念，完善管理制度，确保企业文化真正落实到每个工作环节"。