公司回应取消年假争议：恢复14天假期并优化沟通流程
9月29日，一则企业劳动纠纷事件引发社会广泛关注。深圳某商贸企业因台风假期影响工期，原本要求员工9月27日进行补班，因遭到员工投诉至劳动监察部门后收回调班通知，但后续出台的年假调整政策引发更大争议。
据悉，该事件主角为深圳市疆拓商贸有限公司。公司高管向媒体透露，最初决定调整假期是"出于善意却未被理解"，强调假期制度调整完全合规合法。
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在舆论发酵后，疆拓商贸发布声明回应。公司表示，在当地劳动部门的监督协调下，已严格遵守规定取消9月27日的调班安排，确保员工享受周末正常休息。
值得注意的是，该公司现行春节假期安排颇具特色：每年自腊月二十三持续到正月初七，共14-15天的带薪长假（2025年为14天），其中包含国家法定节假日。在此期间，员工可享受包括基本工资、提成及绩效奖金在内的全额薪资待遇。
"我们调整年假政策的初衷是希望建立更具竞争力的福利体系，让员工更好地分享企业发展成果。"公司负责人解释道，"这次事件促使我们反思，未来将加强内部沟通机制建设，努力营造和谐共赢的企业文化氛围。"
当地劳动监察部门已在第一时间介入。龙岗区人力资源局相关负责人表示，将持续关注企业用工情况，引导企业依法用工，促进劳动关系和谐发展。
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