中国长城科技集团核心高管更迭
中国长城科技集团股份有限公司日前发布重要人事任免公告，宣布由原高级副总裁于吉永正式出任总裁职务，原总裁戴湘桃不再兼任该职位。这项人事调整方案已获得董事会审议通过，并严格遵循董事会提名委员会的相关建议实施。
新任总裁于吉永专业背景
现年58岁的于吉永是清华大学毕业的正高级工程师，曾获电子工业部科学技术进步二等奖。作为公司资深管理人员，他历任电源事业部开发室主任、长城电源技术有限公司董事长等职，2020年起担任高级副总裁。此次履新后，他还被提名为第八届董事会董事候选人。
离任高管戴湘桃职业经历
卸任总裁职务的戴湘桃现年58岁，其职业生涯在长城信息产业股份有限公司多个重要管理岗位度过，包括终端本部总经理、副总经理等重要职务。2024年初出任中国长城总裁后，于2025年7月当选为董事长，直至本次职务调整。
高管薪酬及持股情况
值得注意的是，于吉永在2024年以211.6万元的税前薪酬位居高管榜首，次年降为55万元，同时持有价值约175万元的公司股份。而董事长戴湘桃2024年税前薪酬为61.5万元，居当年高管薪酬首位。
公司基本面概况
作为中国电子信息产业集团旗下核心计算产业平台，中国长城1997年登陆深交所，2017年完成原中国电子四家二级企业的重组整合。财报显示，尽管2024-2024年合计亏损24.6亿元，但今年上半年成功扭亏为盈，实现1.4亿元净利润。
人员结构优化成效
近年来公司持续推进人员优化，截至2024年底员工总数缩减至1.34万人。在员工规模缩减的情况下，由于薪酬总额保持稳定，2024年人均税前薪酬提升至20.3万元，较两年前增长2万元。
资本市场表现
市场对公司发展前景保持积极预期，截至最新交易日，中国长城总市值维持在565亿元高位。这一估值水平既反映了公司业务转型成效，也显示出投资者对其未来发展空间的认可。
