9月19日晚，小米集团总裁暨手机业务负责人卢伟冰在线上直播中，不仅回应了米粉们热切期待的小米17系列进展，更深度剖析了企业独具特色的人才孵化体系。
谈及人才梯队建设，卢伟冰分享了一组引人注目的数据：2023年小米累计吸纳近7000名高校应届毕业生。他强调，经过多年探索，小米已构建起完善的青年人才吸纳机制，明确规定各部门每年录用的新人中应届生占比不得低于10%，并计划在2024年进一步提升这一比例。
卢伟冰回顾道："早在五年前，雷总就高瞻远瞩地将应届生培养确立为企业发展的百年大计，视之为关乎小米未来20年可持续发展的战略基石。"
在人才晋升通道方面，卢伟冰透露小米制定了清晰的职业发展路径：通过7-11年的系统培养，优秀应届生有望成为技术专家、行业领军人物，乃至独当一面的业务掌舵人。对此他充满信心地表示："我们正在打造一个能让年轻人才快速成长、实现价值的良性生态。"
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