永辉超市于近日发布重大人事任命公告，公司第六届董事会第七次会议审议通过了新的人事议案，决定任命王守诚为新任首席执行官（CEO）。该决议将于2025年9月18日正式生效，此举被视为永辉超市在战略转型期的重要人才布局。

履新资料显示，王守诚生于1991年，北京大学硕士毕业，是永辉自主培养的管理人才代表。2017年加入永辉后，他先后担任多个核心岗位要职，现任公司副总裁、董事及改革领导小组副组长等重要职务，同时统筹运营支持、招商等多部门工作。在永辉推行"向胖东来学习"的改革过程中，他作为项目牵头人，主导建立了新的运营标准体系。

这次人事变动与永辉正在推进的深度改革密不可分。今年2月，随着名创优品创始人叶国富携团队入驻永辉并成立改革领导小组，公司开启了全面转型之路。5个月后，经过充分酝酿与评估，永辉最终选择了熟悉企业文化的内部管理者王守诚来领导这场变革。

在改革关键阶段接手CEO一职，王守诚面临着转型与发展的双重挑战。今年上半年永辉业绩数据显示，公司营业收入同比下降20.73%，净利润出现2.41亿元亏损。这主要源于战略转型期关闭227家门店、供应链改革等带来的阶段性成本增加。但值得注意的是，调改门店的收入表现已呈现良好增长态势。

作为全程参与胖东来帮扶项目的主要负责人，王守诚对永辉未来发展有着独到见解。他曾在行业会议上表示，2025年是夯实基础的关键年，既要坚持推进门店调改、关闭持续亏损店铺，也要在"品质与幸福"的全新商业模式下，逐步恢复企业的盈利能力。

为配合战略转型需要，永辉董事会还通过了在杭州临平区设立全资子公司的决议。这表明在新管理团队的领导下，公司在持续深化内部改革的同时，也开始有序推进区域市场布局的战略规划。