特斯拉股东将在11月对首席执行官埃隆·马斯克提出的一项为期10年、总额达1万亿美元的薪酬计划进行投票。这一计划若按当前汇率计算，约合7.12万亿元人民币。针对这项可能创下企业史上最高薪酬纪录的提议，特斯拉董事会主席罗宾·登霍姆在接受采访时为其进行了辩护。

登霍姆同时是制定该薪酬方案的特别委员会成员。她表示，马斯克需要面对重大的挑战，而只有将薪酬与这些挑战挂钩，才能真正起到激励作用。她还提到，马斯克对额外积累财富的意愿并不强烈，他更看重的是公司股份所赋予的投票权。

“如果核心在于投票影响力，却一味强调金额的高低，这在逻辑上似乎有些说不通。”登霍姆如是说。据采访描述，她在交谈过程中偶尔表现出一定的紧张和迟疑。

当前，特斯拉正面临利润和汽车销量双双下滑的挑战，提出如此庞大的薪酬方案显然容易引发质疑。然而登霍姆强调，该计划着眼的是公司未来的长期发展和业绩预期。

她进一步指出，这项薪酬计划与过往的业绩表现无关，而是完全取决于马斯克是否能够实现设定的目标。“如果他未能达到既定条件，他将得不到任何报酬。”她明确表示。

有分析指出，尽管该计划设定了多项业绩指标，但其目标值相较马斯克此前对特斯拉所做出的部分承诺仍显得偏低。