经历多轮裁员、强推线下办公后,微软 CEO 纳德拉承认需重建与员工的信任
9 月 13 日消息,据美国 CNBC 报道,当地时间周四,微软 CEO 萨提亚・纳德拉在内部线上会议上对员工表示,在经历多轮裁员和强制部分回归线下办公后,微软仍需努力修复与员工的关系。
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会上,一名员工直言公司文化近期普遍缺乏同理心,并询问管理层如何重建信任。纳德拉表示:“我非常感谢这个问题和背后的情感,这对我和整个领导团队都是反馈。我们能做得更好,也会做得更好。”

今年 7 月,微软裁员 9000 人,随后又宣布雷德蒙德总部附近的员工自明年 2 月起每周必须到岗三天,并计划逐步扩大范围。
微软人力资源主管艾米・科尔曼承认,员工对返岗规定反应不一,有人觉得失去自主权,但西雅图地区员工平均每周已到岗 2.4 次。
据了解,疫情期间,微软全面推行远程办公,广泛使用内部 Teams 视频和聊天服务。与其他科技公司相比,微软更晚要求员工强制回到办公室,而亚马逊早在今年 1 月就要求员工每周五天到岗。
纳德拉指出,远程办公让新人缺乏“师徒式”指导,“管理层大多远程办公,而实习生却集中在一处,这会破坏原有的社交联系。”
纳德拉还说,公司快速扩张的同时,压力依然存在,“我们面前还有艰巨的任务,必须以绝对的坦诚面对真正需要改变的地方。”
最新财报显示,Azure 云业务季度增长 39%,而 Windows 和设备业务仅增长 2.5%。纳德拉提醒:“我们今天最赚钱的一些业务未来可能不再重要,所以必须提前应对这些变化。”
微软今年迎来 50 周年,纳德拉强调公司将坚守核心价值观,同时直面市场现实,“资本市场只有一个真理:没有公司能被允许永远存在。”
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