摩根士丹利的一位分析师日前发表观点，认为埃隆•马斯克提出的万亿美元级薪酬计划对投资者而言是一项具有吸引力的交易。该分析师是目前华尔街对特斯拉最坚定的支持者之一。

在最新发布的报告中，该分析师表示，虽然这一薪酬数字看起来庞大，但它有助于将马斯克的利益与特斯拉少数股东的利益更紧密地结合在一起。他强调，特斯拉在人形机器人领域的发展愿景，是评估这一薪酬计划的重要依据。

报告指出，尽管万亿美元的薪酬数字令人震惊，但如果从未来潜在市场机遇的角度来看，这个金额并不算高。该分析师预测，人形机器人市场未来可能“远超”当前全球劳动力市场的规模。他进一步表示，曾模拟过多种发展情景，几乎所有情景都显示该市场有巨大扩张潜力。

报告还将人工智能驱动机器人可能带来的影响，类比为电力技术的出现所带来的变革性作用。报告提到，如今预测人工智能机器人时代的全球经济增长，就像在电力尚未普及的时代预测电力革命带来的全球 GDP 增长一样，很难准确估量其带来的真正价值。

该机构此前也提出类似观点，认为特斯拉未来估值中的一大比例可能来源于其 Optimus 人形机器人项目。

马斯克的薪酬方案与一系列极具挑战性的企业目标挂钩。这项被称为“2025 年 CEO 业绩奖励计划”的方案，设定了特斯拉未来十年内的估值需从目前的约 1.1 万亿美元增长至 8.5 万亿美元的目标。若实现这一目标，特斯拉将成为全球市值最高的公司。

除了市值要求，该计划还设定了明确的盈利能力目标，要求特斯拉的年营业利润从 2024 年的 170 亿美元增长至 4000 亿美元。此外，马斯克的薪酬还与多个具体的产品里程碑挂钩，包括累计交付 2000 万辆电动车、实现 1000 万份完全自动驾驶功能的订阅服务、部署 100 万台特斯拉机器人以及 100 万辆自动驾驶出租车投入运营。

特斯拉董事会表示，马斯克的领导力是实现这些目标的关键。董事会认为，该薪酬结构将 CEO 的激励机制与公司长期价值的增长保持一致，有利于保障股东利益。