人力资源管理软件的基本功能模块介绍
以伟创hr人力管理软件的核心模块为例，其凭借灵活的定制化开发能力，所有模块均支持个性化调整。
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1、 人事档案管理覆盖：基础信息、履历详情、教育与职业背景、社交网络、专业技术认证、执业资格等。详细信息可从多角度查看，例如证件资料、合约详情、岗位变动及奖惩状况、培训与考勤记录、评估结果等。同时具备数据导入功能，方便日常维护。此外，系统支持生日提醒、人事数据分析及部门编制审查，助力决策制定。
2、 人事调动管理包含员工调岗、离职、复职，以及人员流动情况和离职人员剖析。
3、 员工奖惩：设有奖惩管控、数据分析与报告生成功能。伟创软件采用360度评估准则，优化组织架构，确保赏罚公正，提高管理效能。
4、 合同管理含信息更新、变更处理、续约操作、员工转正及数据报表生成等功能。
5、 个人主页功能涉及：内部通信与通讯录管理、公司资讯及公告的浏览发布、劳动法规查阅。还包括员工资料管理，如资质证明、专业评定、合同细节、岗位调动、离职与复职记录、奖惩情况查询。此外提供薪资、考勤、差旅、假期、加班等信息查询，支持培训计划参与、培训考勤与协议管理，以及绩效考核相关服务。
6、 企业文化管理：涵盖企业文化构建与企业知识管理等。
7、 考勤管理含记录、出勤、休假、加班、统计报表，可与打卡设备联动，实现高效管理。
8、 薪资福利包括个人所得税、社会保险、计件与计时薪酬、提成奖金、薪资计算、账套管理及统计分析。
9、 权限控制
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