Tether CEO Paolo Ardoino：到2025年中计划将现有员工数量增加1倍
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全球最大的稳定币发行商Tether的CEO Paolo Ardoino最近透露了一个大计划：到2025年中，Tether打算将现有的员工数量翻一番。这意味着他们将大力增强开发、投资和合规团队的力量，以应对不断增长的业务需求。
据彭博社报道，Tether目前只有100多名员工，分布在50多个国家。Ardoino认为，这种精简的团队结构让Tether能够通过技术和外部合作伙伴关系来优化运营，专注于核心能力，为客户提供卓越的价值。然而，随着Tether在2024年上半年实现了创纪录的52亿美元利润，Ardoino意识到公司需要进行战略性扩张。
尽管员工规模较小，Tether凭借其稳定币USDT已经成长为金融巨头。目前，USDT的总市值已经达到1,156亿美元。而像币安和Coinbase这样的最大加密货币交易所运营商则拥有数千名员工。
Ardoino表示，到明年年中，Tether计划将员工数量增加一倍，达到约200人，重点是加强开发、投资和合规团队。这将确保Tether拥有必要的资源来满足不断扩大的用户群和企业不断变化的需求。
在合规方面，Ardoino强调了监控二级市场上涉及USDT的潜在非法活动的重要性。他提到，需要“自动化程度更高的不同类型的工具”来实现这一点。Tether曾因USDT的非法使用而多次受到审查，但他们表示正在与世界各地的当局合作，确保USDT不会被用于非法目的。5月，Tether宣布与链上分析公司Chainalysis合作，通过制裁筛选等功能“有条不紊地监控交易”。
此外，Tether还计划增加投资部门的员工。过去两年中，Tether利用其持有的大量美国国债累积的收益，进行了约20亿美元的新创投资，支持了Northern Data Group、在美国上市的矿业公司比特小鹿科技集团（Bitdeer Technologies Group）和XREX等公司。Tether还计划增加财务部门的员工，该部门管理着支持USDT高达1,180亿美元的资产，但根据6月的一份报告，只有15人的团队负责监督这些投资。
不过，Ardoino也表示，他对过于激进地扩大劳动力持谨慎态度。他最讨厌那些在牛市期间雇用数百名员工，而一旦市场低迷就解雇他们的公司，尤其是硅谷公司。他认为这是对员工最不公平的事情之一。
