数万元现金大奖《坦克连》“前锋”邀请赛招募启动!
首个独立赛事来袭,诚邀坦克长官参与
作为一款15V15大战场坦克对抗手游,《坦克连》更加考验策略与操作,也让坦克战斗快感加倍。随着C系资料片加入,《坦克连》游戏内目前共有M、S、D、C四大系坦克,而随着资料片一同加入游戏的还有“裁判模式”,游戏内OB观战功能更加完善,也为独立赛事的举办提供了基础,因此《坦克连》“前锋”邀请赛应运而生。
《坦克连》首个独立赛事:“前锋”邀请赛
15V15坦克对抗,战斗更加激烈
坦克激战,我为“前锋”!《坦克连》“前锋”邀请赛作为首个独立赛事,将采用邀请制确定参赛队伍,共将邀请4支军团参加比赛,形式为线上比赛线下解说。
军团战斗如火如荼,积累积分为“前锋”
目前《坦克连》S2赛季已过半,各军团经过激烈的对抗,军团积分也趋于稳定,而本次比赛邀请标准正是以S2赛季军团积分为标准,邀请军团战排行榜积分前4名的军团参与,相信他们可以为广大《坦克连》玩家带来一场精彩的坦克对抗!
荣耀之战,数万现金奖励等待赢家!
首个赛事冠军花落谁家?本次赛事设置有丰厚的赛事奖金,总奖金额30000元人民币,第一名队伍将独揽15000元现金奖励,第二、三、四名队伍分别可获得8000、5000、2000元现金奖励,此外官方还将提供游戏内限定道具作为奖励,仅参赛队伍可以获得哦!
战斗吧,为了荣耀!
精彩赛事将启,官方解说招募开启!
如此精彩的比赛怎能缺席?精彩赛事全程直播,官方解说招募同步开启。如果你对游戏有着独到的见解,除了选择加入军团参与比赛,还可以登上解说席,成为万众瞩目的明星解说!
各位长官可联系官方Q群群主马克(572099857)进行赛事解说报名,通过即可成为“前锋”邀请赛线下解说!享受现金激励、酒店机票、参观网易总部等多项权利,心动不如行动,快快报名参与!
关于《坦克连》
《坦克连》是一款15V15大战场坦克对抗手游。战斗规模空前升级,您将加入多达30辆坦克共存的庞大战场。多个系别的超过百辆的车辆都以极为精细的制作标准在游戏中呈现,您可以选择包括轻、中、重型坦克、反坦克炮、自行火炮在内的五种坦克类型,在根据史实战场还原的地图上,与对手展开一场激烈的坦克对抗,灵活选择您的策略并通过高超的操作获得战斗胜利!
想了解最新最热游戏攻略秘籍,这里每天都有最新的资讯等你来看!敬请关注“游乐网”。
相关攻略
凯旋骑士,集结来袭!网易15V15坦克大战场对抗手游《坦克连》“凯旋骑士”版本现已震撼上线。全新F系战车已经悉数亮相,战斗乐趣邀你尽
金秋长假好去处,秀美海岛乐翻天!网易15V15坦克大战场对抗手游《坦克连》S3赛季“海岛狂欢”即将于明日正式开启,前往太平洋深处小岛
坦克大战场,人多更好玩!网易15V15坦克大战场对抗手游《坦克连》C系坦克资料片公测现已火爆开启,五大公测福利你是否已悉数领取?今日
网易15V15大战场坦克对抗手游《坦克连》C系资料片现已登陆游戏,12辆C系坦克加入战斗助力军团之争,观战功能全面升级!今日《坦克连
战歌起,战场见!网易15V15坦克大战场对抗手游《坦克连》C系坦克资料片公测倒计时2天,C系坦克即将亮相,钢铁、意志和技巧的对决一触
热门专题
热门推荐
Jane Street这次出手,可以说是雷霆一击。2026年4月24日,这家全球顶尖的高频交易商向纽约南区联邦法院递交了一份驳回动议,目标非常明确:不仅要驳回诉讼,还要“with prejudice”——这意味着一旦成功,Terraform的破产管理人Todd Snyder将彻底失去再次起诉的机会,
怎样优化求职简历 个人简历,这块毕业生敲开职场大门的“敲门砖”,分量有多重,不言而喻。那么,一份怎样的简历才能真正抓住招聘方的眼球,获得他们的青睐呢? 应届生个人简历要突出职业感 简历是什么?它是面试之前,用人单位了解你的首要窗口。因此,如何在有限的篇幅里,全面、立体地展示自己的综合能力,就成了关键
为什么是你?为什么是我? 一个共识在求职者中已经相当普遍:HR筛选简历的时间,真的非常有限。粗略浏览可能只需15秒,即便对感兴趣的简历,深入阅读也往往不超过两分钟。那么问题来了,在这电光火石之间,决定一份简历是“淘汰”、“待定”还是“优秀”的关键,究竟是什么? Dell(中国)的人力资源经理Jess
让简历外表格外醒目 简历的版式设计,其重要性常常被低估。它不需要多么花哨,但必须足够醒目,能在第一时间抓住阅读者的眼球。不妨审视一下你简历上的空白区域——这些留白和边框恰恰是强调正文、引导视觉流向的利器。巧妙地运用各种字体格式,比如斜体、大写、下划线,或者采用首字突出、首行缩进等排版技巧,都能让信息
拥有一份黄金简历:应届生求职的必备敲门砖 对于应届生来说,不论寻找什么性质的工作,一份含金量高的简历,都是吸引HR眼球、叩开机会之门的必备敲门砖。那么,关键问题来了:如何才能制作出这样一份高质量的简历呢?现实情况似乎并不乐观。近期某网站的求职调查揭示了一个普遍困境:超过七成的应届生,其实并不清楚简历





