本次司龄福利计划，贝塔科技为100余位满3、5、7年司龄的员工，颁发价值百万余元的员工自选福利礼品。
3年司龄员工，均获得了价值8000元左右的自选礼品，如大热的PS5日版光驱+Switch主机，戴森吹风机+戴森吸尘器，苹果Iphone 13 等。
5年司龄员工，自选了均价16000元的福利礼品，如外星人ALIENWARE14英寸高端游戏本，卡地亚18K铂金结婚对戒，13寸MacbookPro等。
7年司龄员工，自选了均价30000元左右的福利礼品，如美诺洗衣机+烘干机，迪奥包包，老铺黄金手镯等。
作为一家真正会玩儿，真挚希望让员工感受到温暖陪伴与成长的公司，贝塔科技在公司内部拥有着完备的基础福利，并一直在举办各种员工喜爱的有趣活动。
1、大额餐补+零食投喂
贝塔科技为全体员工提供了大额餐补、无限自取果汁机+冰棍、水果零食咖啡、系列大礼包投喂、全国各地美食随心点等基础福利。
2、传统节日出新意
今年元宵节当天，贝塔科技在公司的墙面和天花板用绳子吊满了精彩灯谜，并准备了神秘抽奖和美味茶歇。
腊八节，贝塔科技组织大家做腊八蒜。公司买了几百瓶陈醋和最新鲜的蒜，还有行政同学手把手教学。整个公司弥漫着浓浓的醋味。
二月二龙抬头，贝塔科技曾经邀请时尚设计机构的设计师到公司为大家免费做造型。
3、潮流节日+国际超模走秀+礼品
关注传统节日的同时，贝塔科技也重视潮流节日。每年的程序员节、男生节、女生节等，贝塔科技都会举办各种创意活动，如聘请国际超模来到公司走秀、为每一位员工都送上贴心温馨的定制礼品等。
4、趣味社团精彩联合“开黑”
贝塔科技还设立了众多社团，近期新增了游戏、网球、桌游、KTV等社团。
精彩福利外，贝塔科技还是一家“坚持不内卷，与员工共同成长”的企业。
6月13日，贝塔科技举办的人才价值新主张发布会中，CEO老胡对”如何与员工共成长“作了深入阐述。公司的招聘、薪酬、绩效、晋升、发展、雇主品牌等制度将进行整体优化升级，打造适合团队和员工成长的优质环境，并持续赋能，追求让公司和个人都取得成功的双赢局面，以此推动公司和员工之间进一步的共存关系。
有竞争力的薪资待遇
贝塔一直为员工提供高于市场平均值的薪酬待遇；不仅如此，2021年，贝塔科技一款产品卖出5亿美金，公司拿出数亿元人民币兑换员工的持股和项目分红。
不内卷，与员工共成长
新制度中，KPI被取消。公司放弃”视人为物“、批判性的考核员工，取而代之的是”视人为人“、以人为本的正向激励。不给员工贴任何标签，给员工足够的培训成长机会、各类资源以及各工作室优质资源共享。
关于贝塔科技——
贝塔科技创立于2011年，专注移动游戏的研发和发行，是面向全球的游戏厂商。迄今先后推出《Word Crossy》、《Word Crush》，《Mergical》等多款风靡畅销游戏产品，全球累计注册用户超5亿，覆盖欧美、日韩、东南亚等全球100多个国家和地区。转型为游戏公司仅4年，已长期跻身App Annie出海游戏公司收入榜TOP 30，以跨品类成功经验和对海外市场极强感知度立足于出海休闲游戏行列。
贝塔科技秉持“BE BETTA BE BETTER”的雇主品牌主张，为旗下广大游戏人才提供丰厚的价值回报、完善的福利保障以及求真、开放、包容、终身成长的企业文化空间，以此来真正迎接广大热爱游戏行业、充满创业激情的优秀人才，最大限度发挥才能，实现职业梦想，创造美好生活。
贝塔科技相信追求公司与员工之间更进一步的共生关系，更利于塑造人才；大力提供资源支持、鼓励创新，尽可能确保每个员工都拥有足够的机会；不以单个项目的成败任免人才。
